挑保姆選月嫂，能碰上個可心滿意的實在不容易。8 月27日，京津12家家庭服務企業(yè)，省內(nèi)家庭服務機構18家，在由省人社廳主辦，省人才交流中心、中國華北家庭服務業(yè)人力資源市場承辦的第四屆京津冀家庭服務業(yè)對接洽談會暨省人力資源市場月度家政大集(八月)。洽談會邀請了。當天200多個家庭達成口頭雇傭協(xié)議，90個家庭現(xiàn)場達成協(xié)議。

　　二胎時代家政人員供不應求

　　在專門的家政市場里挑選保姆，像招聘會一樣面對面，這樣的形式讓眾多需要保姆的家庭在省人才市場里嘗到了甜頭。8月27日9時，記者在省人才市場看到，一樓大廳里人來人往。“從報紙上看到這個消息，今天特意和老伴過來看看，想著這里有不少家政公司，免去我們一家家的找了。”一對年過花甲的老夫婦說，他們兩個人屬于空巢老人，孩子都不在身邊，這次想趁著“家政大集”搜集一下信息，希望能找到合適的家政人員。

　　此次“家政大集”上，記者還見到幾位挺著大肚子的孕婦前來尋找月嫂，“我是11月份的預產(chǎn)期，因為是二胎，家里有些忙不過來，所以就想要找個好的保姆。”曲女士告訴記者，她的要求是家政人員年輕些，學歷要在高中以上。第二個孩子出生以后，他們希望雇到的保姆能長期留在家中，為了讓孩子受到好的教育，想挑個綜合素質高的家政人員。

　　“人太多了，兩個小時，我一個人就登記了近20個雇傭信息。現(xiàn)在需要照顧老人和小孩的家庭居多，對保姆和育嬰師的需求比較高。”一家養(yǎng)老服務公司相關負責人說，目前中國進入老齡化社會，照顧老人的問題在家政業(yè)也比較突出，“尤其是隨著二胎時代的到來，我們的家政人員明顯不夠用了。

　　高素質家政人員越來越走俏

　　記者發(fā)現(xiàn)，這幾年隨著家政市場的發(fā)展和雇主要求的提高，年輕且素質高的家政人員大有市場。隨著家政人員收入的不斷增高，來當全職家政人員的大學生開始多起來。

　　8月27日的家政大集上，記者注意到，和以往招聘要求不同的是，這次京津冀家庭服務企業(yè)在招聘月嫂、育嬰師、保姆時，年齡都要求在45歲以下。

　　“如今的雇主都愿意找年輕、有學歷的高素質保姆來帶孩子或是陪孩子玩，有的甚至讓她們當起了家教。”某家政負責人說，尤其是那些35歲以下的家政人員更是受歡迎。以前人們找月嫂的時候，都喜歡挑年紀較大的，認為經(jīng)驗豐富。可現(xiàn)在，越來越多80后甚至90后當了父母，相比之下他們更喜歡找相對年輕和感覺上干凈點的月嫂，認為這樣交流起來代溝少，也好相處。

　　在家政大集現(xiàn)場，記者隨機采訪了一些正在找家政人員的雇主。他們當中，大部分人表示愿意找素質高一些的家政人員。“我女兒剛上小學，有點學歷的保姆可以陪孩子玩，在學習上還可以監(jiān)督指導，我工作起來也放心。年齡最好在40歲以下，這樣文化程度估計能高些。只要愿意來，我們給出的工資高一些也是可以接受的。”在多家家政公司展位前，市民王宇說出了自己的要求。